铜仁
铜仁市扶贫开发投资有限责任公司是铜仁市人民政府出资设立的市属国有独资企业，注册资本金15亿元，是铜仁市综合性扶贫开发投融资主体。为加强公司人才队伍建设，加快公司实体化转型发展，提高企业管理能力和运作能力，根据《关于印发〈铜仁市国有企业定岗定员和劳动用工管理办法(试行)〉的通知》(铜国资通〔2018〕1号)和《关于印发〈铜仁市国有企业员工调入和交流工作管理规定〉的通知》(铜国资通〔2018〕3号)文件精神，特制定本招聘简章。
一、组织领导
成立铜仁市扶贫开发投资有限责任公司公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在人力资源部，具体负责公开招聘的组织实施。
二、公开招聘原则和程序
公开招聘坚持德才兼备的选人用人标准，遵循民主、公开竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照发布公开招聘通知、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、公开招聘对象
面向社会招聘优秀适岗人才。
四、公开招聘职位
本次公开招聘中层管理人员3名：1.铜仁市扶贫开发投资有限责任公司全资子公司铜仁市丰晟农业产业发展投资有限责任公司总经理(简称“丰晟公司”);2.铜仁市扶贫开发投资有限责任公司规划发展部经理;3.铜仁市扶贫开发投资有限责任公司投融资业务部经理。
五、公开招聘基本条件和资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有较好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守政治纪律和政治规矩，大局意识强。
3.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉尽责，团结合作，工作业绩、从业记录和品行声誉好。
4.具备履行职责所必需的专业知识和执业资格，具有较强的组织协调能力、经营管理能力、改革创新能力和岗位适应能力。
5.具有良好的心理素质、身体健康。
(二)资格条件
1.铜仁市丰晟农业产业发展投资有限责任公司总经理
(1)年龄40周岁以下(1979年7月1日及以后出生)，硕士研究生及以上学历的可放宽到43周岁以下(1976年7月1日及以后出生)。
(2)大学本科及以上学历，农学类、管理学类、农业经济管理类相关专业。
(3)经验要求：具有5年及以上从事农业管理经验或农业相关行业管理经验;有相关企业管理2年以上经验或有独立运营农业项目的经验;在农业项目拓展、种植、管理方面拥有一定的经验。
(4)知识要求：熟悉国家农业产业政策、现状及发展方向;具备领先的农业专业技术知识和技能。
(5)能力要求：善于协调、沟通;具有很强的判断能力、决策能力和计划能力，具备良好职业道德操守，有较强的执行力和凝聚力。
2.铜仁市扶贫开发投资有限责任公司规划发展部经理
(1)年龄40周岁以下(1979年7月1日及以后出生)，硕士研究生及以上学历的可放宽到43周岁以下(1976年7月1日及以后出生)。
(2)大学本科及以上学历，市场营销、新闻传播学类相关专业。
(3)经验要求：具有5年及以上品牌管理和品牌策划从业经验;具有3年以上知名品牌管理经验者优先。
(4)知识要求：掌握品牌创建的理论体系、工作模式和专业工具;具有较强的信息化、网络化和新媒体操作技能。
(5)能力要求：具有独立的品牌和市场策划能力，强力有效的推广执行能力;具有较强的市场开拓和商业谈判能力;具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设管理经验，能在较大压力下带领团队实现市场营销目标。
3.铜仁市扶贫开发投资有限责任公司投融资业务部经理
(1)年龄40周岁以下(1979年7月1日及以后出生)，硕士研究生及以上学历的可放宽到43周岁以下(1976年7月1日及以后出生)。
(2)大学本科及以上学历，金融学、金融工程、投资学、财务管理相关专业。
(3)经验要求：具有5年及以上金融、基金、资本投资相关工作经验，有完整操作投融资体量上亿项目者优先;拥有丰富的项目拓展渠道，与金融机构有良好业务合作关系。
(4)知识要求：熟悉国内资本市场的政策法规，具备完整的产业股权投、融、管、退能力;熟悉公司法、证券法等经济法律。
(5)能力要求：具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和职业操守，善于业务拓展，具有较强的学习能力和抗压能力。
(三)有下列情形之一者不得报考
1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的;
2.报名时提供虚假证明和材料的;
3.不符合公开招聘有关条件要求的;
4.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。
六、管理和待遇
(一)契约化管理。聘期3年(含1年试用期)，按照合同约定进行年度及任期考核，并根据目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。
(二)薪酬待遇。根据《铜仁市国有资产监督管理局关于印发〈铜仁市国资局监管企业员工工资管理指导意见〉的通知》(铜国资通〔2017〕8号)相关规定，本次公开招聘职位薪酬实行协议工资制。
