职位描述
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岗位职责:
1、协助制定适合公司的薪酬及福利体系;
2、协助负责人力成本核算分析;
3、设计与完善各岗位关键绩效指标、调整绩效考核标准、绩效考核结果评估;
4、负责公司薪资的核算发放。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、善于运用excel进行数据统计分析;
3、1-3年人力资源工作经验优先,有薪酬方向工作经验者优先;
4、能独立开展工作,善于观察与思考,执行力、解决问题能力强,
1、协助制定适合公司的薪酬及福利体系;
2、协助负责人力成本核算分析;
3、设计与完善各岗位关键绩效指标、调整绩效考核标准、绩效考核结果评估;
4、负责公司薪资的核算发放。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、善于运用excel进行数据统计分析;
3、1-3年人力资源工作经验优先,有薪酬方向工作经验者优先;
4、能独立开展工作,善于观察与思考,执行力、解决问题能力强,
工作地点
地址:南京栖霞区经济技术开发区汽经二路以东


职位发布者
王鑫HR
芜湖长信科技股份有限公司

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电子·微电子
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1000人以上
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国内上市公司
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鸠江经济开发区龙山路28号